Sobre a EUNOS

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Diagnósticos Organizacionais Realizados

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Colaboradores Avaliados

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Anos de Experência
Nossa História
A Eunos nasceu em fevereiro de 2024, da união de dois irmãos — Marcos Lopes e Luiz Baía — que antes atuavam separadamente, revezando atendimentos em uma pequena sala. Movidos pelo propósito de transformar vidas e negócios, decidiram unir suas expertises para criar um espaço que integrasse saúde emocional, desenvolvimento humano e estratégia empresarial.
Desde o início, a empresa contou com incentivo do Grupo Polaro, por meio do empresário Ricardo Polaro, dentro de um ambiente de mentoria e incubação que fortaleceu os primeiros passos do projeto.
A atuação começou com duas frentes complementares:
- Clínica Psicológica e Psicanalítica, com foco em acolhimento, saúde mental e avaliação psicológica.
- Consultoria e Desenvolvimento Humano, voltada para empresas que desejam equipes mais saudáveis, produtivas e alinhadas.
Com o crescimento das demandas corporativas relacionadas à saúde mental, surgiu o Plantão Psicológico Empresarial e o conceito de Terapeuta de Negócios, integrando cuidado emocional, cultura organizacional e performance.
Em 26 de setembro de 2025, a marca evoluiu oficialmente para EUNOS, representando a essência do nosso propósito: “do Eu ao Nós” — a construção de conexões mais humanas, colaborativas e sustentáveis entre pessoas e organizações.
Hoje, a Eunos amplia sua atuação com uma equipe multidisciplinar, incluindo a sócia Hellen Pimentel (Engenharia de Segurança do Trabalho e desenvolvimento humano) e a parceira estratégica Valdenira Ferreira, fortalecendo soluções que unem psicologia, gestão, segurança, cultura organizacional e estratégia empresarial.
Seguimos com o compromisso de ser referência em gestão humanizada, saúde emocional e desenvolvimento estratégico no Norte do Brasil, levando metodologias próprias como o NeoMind – O Código da Percepção para empresas e pessoas que buscam crescimento com propósito.
✨ EUNOS – Do Eu ao Nós. Cuidamos de pessoas. Transformamos negócios. Inspiramos futuros.
Nosso Propósito
Quando uma empresa investe em saúde mental, liderança responsável e segurança estruturada, o impacto ultrapassa os muros organizacionais. A eunos acredita que desenvolvimento empresarial e responsabilidade social caminham juntos.

Missão
Desenvolver pessoas e transformar organizações em ambientes mais seguros, saudáveis e produtivos.

Visão
tornar-se referência em gestão humanizada e psicologia organizacional no Norte do Brasil.

Valores
O coração de tudo o que fazemos: respeito à vida, trabalho com propósito, transformação real e cultura sustentável.
Psicologia Organizacional:
Cuidar da Mente é Proteger o Futuro
Por meio da Psicologia do Trabalho e da gestão de riscos psicossociais, a eunos contribui para que empresas desenvolvam ambientes emocionalmente saudáveis, éticos e produtivos.
Atuamos na prevenção do adoecimento mental, no fortalecimento da cultura organizacional e na estruturação de programas de saúde mental alinhados às exigências legais e às necessidades humanas.
Quando cuidamos da saúde emocional no trabalho:
- Reduzimos afastamentos e abssenteísmo
- Aumentamos o engajamento e acountbility
- Fortalecemos relações profissionais
- Promovemos ambientes mais seguros

Luiz Carlos Baia
CEO (Chief Executive Officer)
"Cuidar da mente é proteger pessoas e preservar organizações."
Gestão Estratégica de Pessoas Lideranças que Geram Resultados Sustentáveis
Contribuímos para:
- Alinhamento entre propósito e resultados
- Desenvolvimento de líderes cuidadores
- Cultura organizacional forte
- Redução de conflitos internos

Marcos Lopes
CFO (Chief Financial Officer)
"Gestão de pessoas não é apenas administrar equipes; é desenvolver potenciais e construir legados."
Engenharia de Segurança:
Prevenir é um Ato de Responsabilidade Social
A Segurança do Trabalho vai além do cumprimento legal. Ela representa o compromisso ético da empresa com a vida. Por meio da gestão de riscos, elaboração de programas técnicos e fortalecimento da cultura de prevenção, a eunos ajuda empresas a protegerem seus colaboradores e seus processos.
Nossa atuação contribui para:
- Redução de acidentes e incidentes
- Segurança jurídica
- Estabilidade operacional
- Cultura de comportamento seguro
- Sustentabilidade empresarial

Hellen Cristina Pimentel
CMO (Chief Marketing Officer)